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女子入职几月爆怀孕,告公司后被安排去工地

现在女人入职工作还真的被人歧视,不仅有部分女性的自身原因,还有公司的不人性化的原因。近日一位女子入职四月后,发现自己已经怀孕有一久了。但是被公司用各种方法劝退后女子把该公司告上了法庭。
 
来自吉林长春的陈女士今年 3 月应聘到某置业集团供职,并于 3 月 20 日入职担任装饰工程师,试用期 3 个月。工作了近 4 个月后(7 月 15 日),陈女士发现自己怀孕了,于是她把这个好消息告诉了自己的同事。没想到 19 日,公司就来劝已经成为正式工的陈女士自动离职,理由是她怀孕了。对此,陈女士气愤不已,认为公司侵犯了她的合法权益,所以坚决不同意离职。该公司的领导遭拒绝后多次找陈女士谈话,再次劝她辞职,陈女士不同意。于是公司将陈女士的座位撤掉了,并且删除了陈女士的考勤记录,想用这种方式逼陈女士就范。
 
陈女士愤怒状告公司,最后取得了胜利,而公司领导以陈女士需要到现场为由,把她独自一人安排到了工地上班办公。那个办公地点连面挡风的窗户都没有,可谓是四处漏风,唯一的取暖设施就是一个小炉子。陈女士觉得就是用这种方式来报复她。
 
对于这种结果,网友评论也是两极倒,“其实姑娘做的,如果不是意外怀孕的话,也挺不地道。”还有人说“这就是企业为啥不喜欢要未婚未育女员工的原因。”

 

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