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    (German.china.org.cn)

    Mittwoch, 16. Oktober 2019

      

    Am Dienstag begannen die Bewerbungen für die nationale Prüfung für den ?ffentlichen Dienst in China für das n?chste Jahr. Ab diesem Jahr werden die politischen Qualit?ten der Kandidaten in den Vordergrund gerückt und es werden Anstellungen für die landesweiten Beh?rden auf den unteren Verwaltungsebenen vorgenommen.

    Chinas Staatliche Verwaltung für den ?ffentlichen Dienst (SACS) gab bekannt, dass mehr als 24.000 Stellen in 86 zentralen Regierungsabteilungen und 23 ihrer untergeordneten Abteilungen offen seien: 10.000 mehr als im Vorjahr.

    Es ist die erste Prüfung im ?ffentlichen Dienst seit Inkrafttreten des überarbeiteten Beamtengesetzes am 1. Juni, teilte die SACS mit. Das neue Gesetz, das die Reform des ?ffentlichen Dienstes erleichtern soll, sieht vor, dass leistungsf?hige Beamte belohnt werden sollten und diejenigen, die ihre Leistungsbeurteilungen nicht bestanden haben, einer Herabstufung ausgesetzt sind. Es verbietet auch Beamten, als Leiter von Branchenregulierungsbeh?rden oder Verwaltungsabteilungen zu arbeiten, die für die überwachung von Unternehmen zust?ndig sind, die von ihren Ehepartnern, Kindern oder Ehepartnern ihrer Kinder geführt werden.

    Berichten zufolge wird die diesj?hrige Prüfung die politischen Bewertungen st?rken, was bedeutet, dass die politischen überzeugungen, Positionen, das Bewusstsein und die Leistung der Kandidaten besonders überprüft werden. Sie soll sicherstellen, dass neu eingestellte Beamte Menschen von politischer Qualit?t und gutem moralischen Verhalten sind.

    Diejenigen, die für die Begehung von Straftaten bestraft, aus der Kommunistischen Partei Chinas ausgeschlossen wurden oder laut der sozialen Kreditliste Kredite nicht zurückgezahlt haben, werden von der Prüfung ausgeschlossen.

    Die politischen Leistungen der Prüflinge haben zwei Aspekte: Zum einen sollen Kenntnisse über politische Theorien bei der Prüfung bewertet werden, zum anderen ihr pers?nlicher Lebenslauf, erkl?rte Zhu Lijia, Professor für ?ffentliches Management an der chinesischen Akademie für Regierungsführung in Beijing, der Global Times am Dienstag.

    ?Beamte erbringen im Auftrag der Regierung ?ffentliche Dienste. Das Zulassen von Mitarbeitern, die Probleme mit Krediten oder der Moral haben, ist für die Menschen ein Nachteil", betonte Zhu.

    Im Jahr 2017 begann China, das sich auf dem Weg zum Aufbau des weltweit gr??ten Systems für elektronische Sozialkredite und gemeinsame Bestrafung befindet, unehrliches Personal daran zu hindern, sich für Stellen im ?ffentlichen Dienst zu bewerben.

    Hervorragende Bewerber werden ermutigt, in kleineren Verwaltungseinheiten zu arbeiten, insbesondere in abgelegenen und verarmten Regionen. Laut SACS sind mehr als 2700 Stellen auf Dorfebene für Absolventen reserviert. Ungef?hr 77,3 Prozent der Rekrutierten werden Positionen bis zu den Regierungen auf Kreisebene besetzen. Bewerber mit mehr als zweij?hriger Berufserfahrung auf der niedrigeren Ebene werden bevorzugt.

    Zhu betonte, dass die Entwicklung der Basisgesellschaft für den übergang eines Landes zu einer modernen Gesellschaft von entscheidender Bedeutung sei. Daher wird die Anzahl und Qualit?t der Beamten in diesen Regionen gef?rdert.

    Laut dem Ministerium für zivile Angelegenheiten hatte China ab 2018 2851 Regierungen auf Kreisebene und 39.945 Gemeindeverwaltungen.

    Die Prüfung findet am 24. November statt und die Ergebnisse werden im Januar 2020 ver?ffentlicht, gefolgt von einem Interview und professionellen Eignungstest.

    Die j?hrliche Prüfung ist für Bewerber zwischen 18 und 35 Jahren sehr wettbewerbsf?hig.

    2017 haben mehr als 1,1 Millionen Menschen die Prüfung für 28.000 offene Stellen abgelegt. Im Jahr 2018 gab es sogar rund 1,4 Millionen Bewerber für 14.500 offene Stellen.

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